紅色治理
聽黨話、感黨恩、跟黨走
1995 桐昆黨支部成立
2000 升格為黨委, 成為桐鄉市首批非公企業黨委
作為嘉興南湖紅船旁的非公企業代表，桐昆集團以“爭雙強·當先鋒”為目標，以“黨建就是生產力”為宗旨，以“紅色治理”模式為統領，不斷創新工作載體，三五工作制、黨員“邦邦”奉獻崗、“5+1”特色黨建工程、“四治融合”聯勤模式綜合治理等創新舉措不斷涌現，受到廣泛贊譽并在本地推廣。
20 個
黨支部
500+ 名
黨員
“紅色治理”文化五大特點
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黨建服務發展
黨組織建設同步企業發展，構建紅色堡壘
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黨建融合發展
黨建深度融合生產經營，全方位提升員工政治素養
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黨建引領發展
黨員先鋒引領，人人爭優創先，引領企業高質量發展
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黨建創新發展
黨建創新管理，提升團隊戰斗力，打造桐昆鐵軍
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黨建智慧發展
黨建與時俱進，前沿互聯網手段賦能，實現效率升級
思想引領
桐昆先后成立了青年黨員服務指導中心、曉麗黨代表工作室、桐昆黨校等一批培養青年黨員的組織陣地，并成立內訓師團隊、青年宣講團、勞模工匠宣講團等，通過內訓師課堂、車間”紅色一刻鐘“開展思想政治教育，著力建設紅色青春培育平臺。
數字黨建
結合集團數字化轉型工作，開展數字黨建工作，建立黨建駕駛艙，有效提升新時代黨建科學化管理水平，實現企業內部黨員“云管理”。自“數字黨建”上線以來，受到黨委政府領導的高度評價，成為桐昆黨建的又一“金名片”。
紅色照片巡展
